とつとつと話しています。汗
（途中でパソコンがシャー！て鳴り始めてしまい、すみません！）
チーム運営、後輩の育成、中途採用に占いは使えます。
相性から良いチームを作れたり、相手の仕事観・性格を知ることで対応しやすくなったりするんです。
仕事に占いを持ち込むなんて……と思う方もいるかもしれませんが、一人で完結する仕事はないし、結局人間関係だったりもするので。
ビジネス書やマネジメント論を読むのもいいですけど、後輩や同僚を深く知ることで関わりやすくなり、仕事もスムーズに進むはずです。
採用をするときも、スキルや経験だけでなく、性格から「すでにいるスタッフと馴染むかどうか」「自分と合う人かどうか？」が判断できます。
（履歴書で生年月日と出身地がわかれば占えるので、採ってみなくちゃわからない…という博打を避けられます）
チーム編成、部下の育成に悩んでいる方は、生年月日と出身地（生まれた場所）がわかれば鑑定できますので、ぜひお気軽にお声がけください。
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