ジョブトラアカデミーさんで就活生向けの2月の運勢・1月の振り返りを書きました。
情報解禁前だからこそ、焦らずしっかりと！
スムーズにいかないことは慌てず丁寧に。
…去年もバタバタでしたが、今年も就活は苦戦しそうな話を耳にします。
そもそも新卒を取らないとか、過去のスタンダードな日程・手法がガラッと変わっているとか、オンライン面接が当たり前になったことで今までの就活マニュアルにない対応を求められるとか。
私は占いが専門で、就活についてはスペシャリストのお話を伺うのが良いと思うのですが……それでもここ1～2年感じるのは、学生さんのSNSの扱い方でしょうか。
TwitterやFacebook、インスタグラムは扱い方次第で就活にプラスにもマイナスにもなるという。（すでにこすり倒されたネタでしたらごめんなさい。汗）
30代以上の中年層にアピールするならFacebookで自分の活動を積極的に投稿するのが良いし、Twitterは実名・顔写真アイコンで運用すると探してもらいやすくなります。
ベンチャーではTwitterのフォロワー数・どんな活動を投稿しているのか、フォロワーがただの数字でなく、その学生のファン（顧客）になっているか？を見る場合が多いようです。
なので、ベンチャー狙いならSNSは積極的にやっていた方がいいし、相当数のファン（顧客）をすでに獲得していて、ファンであるフォロワー巻き込み型の活動ができている人は強いなと感じます。
私は今はフリーランスですが（4年目）会社員時代は9年、中間管理職に就いていたため、中途採用を何度か行ったことがあり、書類審査や面接の経験もあります。
応募くださった方のお名前検索は当然していました。
履歴書や職務経歴書ではわからない部分が見えてくることが多かったです。
なので全方位から見られている意識は当然持った方がいいですし、そのつもりでSNSを活用するのは賢いと思います。
沙木貴咲
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